No dia 17 de janeiro a Anvisa aprovou o uso emergencial de duas vacinas contra a Covid-19 no Brasil. Porém, muitos brasileiros ainda temem a vacina e dizem que não tomarão quando chegar a sua vez, muitas vezes pautados pelas famosas fake news nos grupos do WhatsApp. Mas, a decisão de não se vacinar pode custar o emprego de muitos.

            É responsabilidade da empresa garantir um ambiente de trabalho seguro e elas podem determinar o uso de máscaras e a vacinação obrigatória. Ao negar o imunizante sem uma justificativa plausível, o trabalhador coloca em risco a vida de outras pessoas e pode ser considerado indisciplinado ou insubordinado, gerando assim a possibilidade de demissão por justa causa.

            Os meios de proteção, como o uso de máscaras e a vacina, são métodos para frear o a doença no país e recusá-los é se abrir para possibilidade de se contagiar e contagiar outras pessoas no ambiente de trabalho, colocando em risco muitas vidas. Segundo o STF (Supremo Tribunal Federal) a vacinação pode ser obrigatória, porém ninguém poderá forçá-la, mas o cidadão que se recusar pode ser impedido de frequentar alguns lugares e ainda pagar multa.